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威尼斯正规官网工作标准(岗位说明书:人事行政总监)

编辑: 威尼斯正规官网标准化办公室 来源: 威尼斯正规官网标准化办公室 时间:2018年02月23日 浏览次数: 字体:[]

岗位说明书?

 

一、基本信息

岗位名称

人事行政总监

体系编号

Z02-2

所属部门

 

直接上级

总经理

直接下级

人事经理

编写日期

2017228

二、工作职责

1、明确企业人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平;

2、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度;

3、塑造、维护、发展和传播企业学问;

4、研究设计人力资源管理模式(6大模块的全面建设);

5、制定和完善人力资源和行政管理类制度;

6、组织制定员工招聘、聘任、考核、晋升、职称和技术等级评定等人事管理的方针政策、规章和标准,并监督实行;

7、协调和引导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用;

8、计划和审核人力资源管理和行政成本;

9、及时处理企业管理过程中的重大人力资源和行政问题;

10、完成总经理交办的其他事宜。

三、工作联系

1. 重要内部联系:

1.1 企业各部门

1.2分企业各部门

2. 重要外部联系:

2.1地方政府及其相关部门

2.2周边企业

2.3行业管理部门及相关协会

2.4分企业各项目企业、检修企业

 

四、基本任职资格要求

本科及以上学历

人力资源相关专业常识,熟悉劳动法规,有清洁行业从业经验

人力资源职业资格证

5年及以上管理工作经验

熟悉人员选拔、薪酬分析、处理员工关系等方面的有关技能和技巧,熟练掌握统计分析工具

具备一定的组织协调能力、人际沟通能力、分析思维能力

熟练使用办公App

身体健康,二甲以上医院体检合格。

五、工作环境

工作地点

企业业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

可能产生的职业病

职业禁忌症

六、考核要点

月度考核评分不低于95分,投诉率不得高于2%

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

邹修阳

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

樊方瑞

 

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