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威尼斯正规官网工作标准(岗位说明书:人事主管)

编辑: 威尼斯正规官网标准化办公室 来源: 威尼斯正规官网标准化办公室 时间:2018年02月23日 浏览次数: 字体:[]

岗位说明书?

 

一、基本信息

岗位名称

人事主管

体系编号

 

所属部门

行政人事部

直接上级

行政人事部经理

直接下级

人事文员、招聘专员

编写日期

2017228

二、工作职责

 1.负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责实行或督导管理;

2.建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改企业重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报;

3.负责企业规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行企业管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进企业的管理;

4.负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用;

5.按时组织企业各类会议,重大事项及时向总经办汇报;

6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额;

7.了解社会劳动人力资源,与各职业先容单位建立业务关系根据企业运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门;

8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督实行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假;

9.负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作;

10.认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作;

11.负责企业学问策划和组织实施工作;

12.定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

13.企业领导指派的其他工作。

三、工作联系

1. 重要内部联系:

1.1 企业各部门

1.2分企业各部门

2. 重要外部联系:

2.1 分企业各项目企业、检修企业

四、基本任职资格要求

本科及以上学历

人力资源相关专业常识,熟悉劳动法规,了解电厂生产流程

人力资源职业资格证

3年及以上管理工作经验

熟悉人员选拔、薪酬分析、处理员工关系等方面的有关技能和技巧,熟练掌握统计分析工具

具备一定的组织协调能力、人际沟通能力、分析思维能力

熟练使用办公App

身体健康,二甲以上医院体检合格。

五、工作环境

工作地点

企业业务涉及范围

工作时间

标准工时制

职业病危害因素

可能产生的职业病

职业禁忌症

六、考核要点

月度考核评分不低于80分,投诉率不高于3%

七、版本信息

编制人

高正家

部门负责人审核

文蕾

人事部门审核                           

黄智明

分管领导审核

邹修阳

 

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